यू.एस. कामगार विभाग

सामग्री

• कामगार विभाग काय करतो?
• कामगार विभाग अर्थकारणावर कसा परिणाम करतो
• कामगार विभाग आपल्यावर कसा प्रभाव पाडतो
• 7 कामगार एजन्सीचा प्राथमिक विभाग
• इतर कामगार एजन्सी विभाग

अमेरिकन कामगार विभाग (डीओएल) ही कॅबिनेट स्तरीय फेडरल एजन्सी आहे जी अमेरिकन कामगार दलाला पाठिंबा देणारी एकूण तीन कार्ये आहे. हे कामगार आणि सेवानिवृत्त हक्कांचे रक्षण करते, नोकरीचे प्रशिक्षण देते आणि काम, किंमती आणि उत्पन्नाशी संबंधित आकडेवारी प्रदान करते. अध्यक्ष विल्यम हॉवर्ड टाफ्ट यांनी March मार्च १. १. रोजी डीओएल तयार केले आणि त्या निर्मितीने कामगारांना प्रथमच अध्यक्षांच्या मंत्रिमंडळात स्थान दिले.

कामगार विभाग काय करतो?

अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेला उत्पादक कामगार संख्या पुरविणे हे विभागाचे लक्ष्य आहे. हे श्रम आणि पेन्शन कायदे लागू करून आकर्षक कामाचे वातावरण तयार करते. हे पुरवठा आणि कामकाजाच्या सर्वात महत्वाच्या घटकांपैकी एक ठेवून अमेरिकेला स्पर्धात्मक ठेवते. कामगारांच्या हक्कांचे रक्षण करून कामगार संघटनांची भूमिका बदलण्याचा प्रयत्न केला.

विभागाच्या सर्वात दृश्यमान एजन्सीपैकी एक, ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स (बीएलएस), जॉब रिपोर्टसह महत्त्वपूर्ण आकडेवारी देऊन कामगार शक्तीच्या कामगिरीचे मोजमाप करते. बीएलएसने प्रकाशित केलेली सर्वात महत्त्वाची आकडेवारी म्हणजे रोजगार, कामगार शक्ती सहभाग दर, बेरोजगारी आणि महागाई.

कामगार विभाग अर्थकारणावर कसा परिणाम करतो

डीओएल त्यांच्या कर्मचार्‍यांना तुलनेने आनंदी ठेवून आणि संप थांबवून व्यवसायांची उत्पादकता वाढवते. यामुळे त्यायोगे अमेरिकेची स्पर्धात्मकता, आर्थिक वाढ आणि रोजगार निर्मितीत वाढ होते. डीओएल करत असलेल्या सर्वात प्रभावी गोष्टींपैकी एक म्हणजे मासिक नोकरी अहवाल प्रदान करणे. आपल्याला असे वाटत नाही की कंटाळवाणे आकडेवारी इतके रोमांचक असेल परंतु स्टॉक मार्केटमधील कोट्यवधी डॉलर्स किती नोकर्‍या जोडल्या जातात यावर अवलंबून जिंकल्या किंवा गमावल्या जातात.

कामगार विभाग आपल्यावर कसा प्रभाव पाडतो

आपण काम करत असल्यास, डीओएल एक कामगार म्हणून आपल्या हक्कांचे रक्षण करते. आपण नवीन नोकरी शोधत असल्यास, अमेरिकन जॉब सेंटर नेटवर्क आपल्याला नियोक्तांशी जोडते, आपण काय चांगले आहात हे पाहण्यास मदत करतात आणि दिग्गजांना नोकरी शोधण्यात मदत करतात. ही एक-स्टॉप केंद्रे नोकरी शोधणा for्यांसाठी विस्तृत सेवा सहाय्याची ऑफर देतात.

आपण एक बुजुर्ग असल्यास, व्हेट्रान्स एम्प्लॉयमेंट अँड ट्रेनिंग सर्व्हिस (व्हीईटीएस) तुम्हाला प्रशिक्षण देईल आणि व्हेस्टर्स भाड्याने घेण्याच्या शोधात असलेले नियोक्ते शोधण्यात तुम्हाला मदत करेल. ते दिग्गजांना अर्थपूर्ण करिअर शोधण्यात आणि रोजगाराचा आधार मिळविण्यात मदत करून स्वत: ला समुदायामध्ये समाकलित करण्यात मदत करतात. आपण आठवड्यातून 40 तासांपेक्षा जास्त काम केल्यास आपल्याला दीड वेळ मिळाला पाहिजे; ओव्हरटाइम पगारावर आपली फसवणूक होत आहे असे आपल्याला वाटत असल्यास, डीओएलचा वेज आणि अवर विभाग फेअर कामगार मानक कायद्यांतर्गत आपल्या हक्कांचे संरक्षण करेल.

7 कामगार एजन्सीचा प्राथमिक विभाग

डीओएलच्या आत 28 एजन्सी आहेत आणि त्यातील सात सर्वात उल्लेखनीय आहेत:

• कर्मचार्‍यांचा लाभ सुरक्षा प्रशासन ही सर्वात मोठी एजन्सी आहे, बाल कामगार कायदे, कामगार आणि भरपाईची अंमलबजावणी आणि प्रशासन करते.
• वेतन आणि तास विभाग यू.एस. किमान वेतन लागू करते.
• कामगार भरपाई कार्यक्रमांचे कार्यालय, चार मुख्य अपंगत्व भरपाई कार्यक्रमांचे संचालन करते आणि कामगार (किंवा त्यांचे आश्रित) यांना काम प्रदान करते ज्यांना कामाशी संबंधित दुखापती किंवा व्यावसायिक रोगाचा त्रास होतो.
• रोजगार आणि प्रशिक्षण प्रशासन (ईटीए) जॉब कॉर्प्ससह राज्य आणि स्थानिक एजन्सीद्वारे नोकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करते.
• व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन कार्यस्थानाच्या सुरक्षा मानकांची अंमलबजावणी करते.
• ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स काम करणार्‍या व्यक्तींची आकडेवारी प्रदान करते.
• नियोक्ता करू शकत नसल्यास पेन्शन बेनिफिट गॅरंटी कॉर्पोरेशन प्रायव्हेट पेन्शन देते.

इतर कामगार एजन्सी विभाग

• सचिवांचे कार्यालय विभागाचे नेतृत्व करते.
• प्रशासकीय आढावा मंडळ व्हिसलब्लोअर संरक्षण, एच -1 बी इमिग्रेशन, बाल कामगार, रोजगाराचा भेदभाव आणि फेडरल कॉन्ट्रॅक्ट्स यासह कामगार संरक्षण कायद्यांतर्गत अपीलबाबत अंतिम डीओएल निकाल जारी करतो.
• बेनिफिट्स रिव्ह्यू बोर्डाने डीओएल निर्णय प्रामुख्याने ब्लॅक फुफ्फुसांचे फायदे आणि लाँगशोरमेन नुकसानभरपाईबाबत जारी केले.
• ब्यूरो ऑफ इंटरनॅशनल लेबर अफेयर्स मुलाशी आणि जबरदस्तीने कामगार आणि मानवी तस्करीसाठी लढा देते. या परदेशी कंपन्यांना अमेरिकन कंपन्यांपेक्षा अयोग्य स्पर्धात्मक फायदा मिळवून किंमती कमी करतात.
• विश्वास आणि संधी उपक्रम केंद्रे विश्वास-आधारित संस्थांना डीओएल अनुदानाची स्पर्धा करण्यास तसेच फेडरल फंडिंग मिळविणार्‍या संस्थांसाठी धार्मिक स्वातंत्र्य संरक्षणासंबंधीचे नियम मदत करतात. अध्यक्ष ट्रम्प यांनी 3 मे 2018 रोजी हा उपक्रम स्थापन केला.
• कर्मचारी भरपाई अपील मंडळाने ओडब्ल्यूसीपीने घेतलेल्या निर्णयाच्या अपील्सबाबत नियम ठरविला आहे.
• खाण सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन खाण कामगारांना संरक्षण देते.
• प्रशासकीय कायदा न्यायाधीशांचे कार्यालय हे डीओएलसाठी प्रशासकीय चाचणी न्यायालय आहे.
• कॉंग्रेसयनल आणि इंटर-गव्हर्नल अफेयर्स कार्यालय म्हणजे कॉंग्रेस आणि इतर सरकारी संस्थांशी डीओएलचे संपर्क आहे.
• दिव्यांग कार्यालय रोजगार धोरण अपंगांसाठी रोजगाराच्या संधी वाढविण्याचे कार्य करते.
• फेडरल कॉन्ट्रॅक्ट कम्प्लीन्स प्रोग्राम्सचे कार्यालय सरकारी कंत्राटदारांसह भेदभाव विरोधी कायदे लागू करते.
• फेडरल जनरल ऑफिस सर्व डीओएल एजन्सीजांचे फेडरल कायदे व नियमांचे पालन करतात याची खात्री करण्यासाठी ऑडिट करते.
• कामगार-व्यवस्थापन मानकांचे कार्यालय कामगार संघटनांच्या मानकांना प्रोत्साहन देते.
• सार्वजनिक संपर्क कार्यालय कार्यकारी कार्यालयातील एक घटक आहे.
• प्रशासन व व्यवस्थापन सहाय्यक सचिव यांचे कार्यालय डीओएलसाठी प्रशासकीय कार्ये व्यवस्थापित करते. यामध्ये खरेदी, माहिती तंत्रज्ञान आणि मानव संसाधने समाविष्ट आहेत.
• असिस्टंट सेक्रेटरी फॉर पॉलिसीचे कार्यालय नागरी हक्क केंद्रासह कामगार सचिवांना धोरण सल्ला प्रदान करते. हे सुनिश्चित करते की डीओएल नागरी हक्क कायद्याचे पालन करते.
• मुख्य वित्तीय अधिकारी यांचे कार्यालय डीओएलसाठी आर्थिक व्यवस्थापन सेवा देखरेख करते.
• सॉलिसिटरचे कार्यालय डीओएलसाठी कायदेशीर सेवा प्रदान करते.
• ओम्बड्समन फॉर एनर्जी एम्प्लॉईज ऑक्युपेशनल इलनेस कॉम्पन्सेशन प्रोग्राम या ऊर्जा विभागाच्या कर्मचार्‍यांना रेडिएशनच्या संपर्कात येण्यापासून आजारी पडण्यास मदत करते.
• व्हेटरेन्स रोजगार आणि प्रशिक्षण सेवा वृद्धांना चांगली नोकरी शोधण्यात मदत करते.
• महिला कार्यक्षेत्रातील महिलांना प्रोत्साहन देण्यासाठी महिला ब्युरो धोरण ठरवते.