भागधारकांचे प्रीमप्टिव्ह हक्क समजून घेणे

सामग्री

• प्रीमेटिव्ह राईट्सचा तुमच्यावर कसा प्रभाव पडतो - एक उदाहरण
• फास्ट फॉरवर्ड पाच वर्षे
• पाठपुरावा ऑफरिंग्ज
• कंपनीला फायदा
• कंपनीचे नुकसान

महानगरपालिकेच्या विद्यमान भागधारकांना त्यांच्या मालकीची हिस्सेदारी अनैच्छिक कमी करण्यासाठी टाळण्यासाठी नेहमीच हक्क प्रदान केला जातो. हक्क त्यांना भविष्यात सामान्य स्टॉक जारी करण्यासाठी प्रमाणित व्याज खरेदी करण्याची संधी देते.

हे सामान्यत: गुंतवणूकीच्या लेखांमध्ये प्रदान केले जाणे आवश्यक आहे, परंतु हे राज्य कायद्यावर अवलंबून आहे.

हा अधिकार आपल्याला सामान्य लोकांसमोर नवीन शेअर्स खरेदी करून कंपनीच्या सामान्य स्टॉकची मालकी समान टक्केवारी राखण्याची परवानगी देतो.

प्रीमेटिव्ह राईट्सचा तुमच्यावर कसा प्रभाव पडतो - एक उदाहरण

समजू या की कंपनी एबीसीकडे 100 शेअर्सचे शेअर्स आहेत आणि यापैकी 10 शेअर्स तुमच्या मालकीचे आहेत. हे आपल्याला 10% मालकी देते. संचालक मंडळाचा विस्तार करण्यासाठी भांडवल उभारण्यासाठी कंपनीतील आणखी 100 शेअर्स प्रत्येकी 50 डॉलर्सवर विकण्याचा निर्णय संचालक मंडळाचा निर्णय आहे. हे आपल्या मालकीचे 200% शेअर्सद्वारे विभाजित 5% -10 शेअर्समध्ये सौम्य होईल - जर प्रीमेटिव्ह हक्क अस्तित्वात नसेल तर.

प्रीमिपेटिव्ह हक्क म्हणून खरेदी करण्यासाठी किती भागधारक आहेत ते नेमके किती ते सांगत भागधारक सुरुवातीला खरेदी करतात त्या वेळी सामान्यत: "सबस्क्रिप्शन वॉरंट" दिले जातात. आपण आपला प्रमाणित व्याज राखण्यासाठी आपल्या प्रीमप्टिव्ह हक्काचा उपयोग करत असल्यास नवीन स्टॉकचे 10 शेअर्स खरेदी करण्यास किंवा त्यास सदस्यता घेण्यास आपण सहमत आहात.

त्यानंतर आपण offering 50 च्या किंमतीत -10 500-10 नवीन शेअर्सचा चेक कट कराल आणि 200 पैकी 20 थकबाकीदार शेअर्स तुमच्या मालकीच्या असतील. आपल्याकडे अद्याप संपूर्ण कंपनीचा समान 10% मालक असेल.

फास्ट फॉरवर्ड पाच वर्षे

आता कल्पना करा की कंपनी एबीसीने मोठ्या विस्ताराची घोषणा केली आहे आणि पाच वर्षांनंतर नवीन सामान्य स्टॉकचे 1000 शेअर्स देण्याची योजना आहे. जेव्हा नवीन शेअर्स जारी केले जातात तेव्हा आपल्याकडे फक्त 1.67% कंपनी असेल - 20 शेअर्सची मालमत्ता 1,200 शेअर्सने बाकी आहे - जर आपण आपल्या प्रीमेटिव्ह हक्काचा भाग म्हणून नवीन शेअर्स खरेदी न केल्यास.

आपल्या मतदानाचे हक्क कंपनीच्या 1/10 च्या आहेत आणि हा नवीन स्टॉक जारी होण्यापूर्वी त्याचे वजन होते. नवीन शेअर्स जारी झाल्यानंतर पूर्वीचे मत होते त्या तुलनेत तुमचे मत खूपच लहान असेल.

प्रीमिपेटिव्ह हक्क असण्यासाठी भागधारकांना सामान्यत: मतदानाचा हक्क असणे आवश्यक आहे परंतु पुन्हा हे राज्य कायद्यावर अवलंबून आहे.

पाठपुरावा ऑफरिंग्ज

जेव्हा कंपनी त्याच्या सुरुवातीच्या सार्वजनिक ऑफर नंतर शेअर्स जारी करते तेव्हा त्याला "फॉलो-ऑन ऑफरिंग" असे संबोधले जाते. दोन प्रकारचे फॉलो-ऑन ऑफर आहेत: पातळ आणि न पातळ.

एक कंपनी नवीन सह नवीन शेअर्स तयार आणि ऑफर करते सौम्य पाठपुरावा ऑफर, ज्यामुळे सध्याचे भागधारक कंपनीमधील त्यांचे काही मालकी हक्क गमावतात. नॉन-पातळ फॉलो-ऑन ऑफर बाजारात आधीच असलेले शेअर्स असतात.

कंपनीला फायदा

बहुतेक कंपन्यांच्या प्रीमप्टिव्ह राईट्सचा प्राथमिक फायदा म्हणजे तो त्यांच्या पैशांची बचत करतो. जेव्हा कंपन्यांना सर्वसामान्यांना नवीन शेअर्स ऑफर करायचे असतात तेव्हा त्यांनी अंडररायटींगसाठी इन्व्हेस्टमेंट बँकेतून जाणे आवश्यक आहे आणि ही एक महाग प्रक्रिया आहे. एखाद्या कंपनीने सध्याच्या भागधारकांना सामान्य लोकांकडे विक्री करण्यापेक्षा त्यांचे शेअर्स विकणे खूपच स्वस्त आहे.

कंपनीचे नुकसान

काही कंपन्या प्रीमेटिव्ह राईट्सचा नाश करण्याचा निर्णय घेतात कारण जेव्हा ते इक्विटी इश्युन्समधून पैसे वाढवण्याचा प्रयत्न करतात तेव्हा ते गैरसोयीचे ठरू शकते.

अल्पसंख्याक भागधारकांचा छळ यासारख्या विशिष्ट कायदेशीर संघर्ष टाळण्याचे देखील हे एक साधन आहे.

एक उदाहरण म्हणजे जेव्हा कंपनी सध्या शेअर्सच्या तुलनेत कमी किंमतीत स्टॉकचे नवीन शेअर्स जारी करते तेव्हा अल्पसंख्याक भागधारक त्यांच्या प्रीमेटिव्ह हक्काचा भाग म्हणून नवीन समभाग खरेदी करू शकणार नाहीत हे त्यांना चांगलेच ठाऊक होते.

अल्पसंख्याक भागधारकांच्या मालकीची स्थिती एकाचवेळी कमी करत असताना बहुसंख्य भागधारक त्यांच्या मालकीची स्थिती मोठ्या प्रमाणात वाढविण्याच्या संधीचा फायदा घेऊ शकतात.